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簡曆投遞至:hr@tcldigital.com

職責:

1、進行新產品規劃; 
2、產品宣傳資料製作; 
3、對銷售同事或經銷商提供產品培訓 
4、新產品市場推廣

 

能力要求: 

1、本科以上學曆,建築環境與設備工程、熱能與動力工程及相關專業畢業,1年及以上多聯機相關工作經驗; 
2、熱愛技術工作,並願意與他人分享技術知識;  
3、有責任感,有良好的溝通能力,團隊合作意識強; 

 

薪資:

5-8千/月

 

 

崗位職責

1、負責公司大型活動(經銷商會等)的組織策劃及實施細案,製定活動的實施細則;

2、組織全公司的策劃創意和文案寫作(公司整體及各項產品);

3、負責公司企業文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫工作;

4、負責公司微信公眾號、網站、抖音、微博等的平常維護工作;

5、負責公司宣傳通稿及項目新聞通稿的製作;

6、對公司重大事件、先進事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;

 

要求

1、本科及以上學曆,新聞傳播學、市場營銷等專業;

2、有2年或以上文案寫作、活動策劃、網絡營銷的工作經驗;

3、具備優秀的文案編輯能力,能獨立完成推廣文案的撰寫,在既定媒體上發布,文案思路清晰並富有創意,富有熱情,團隊協作意識強;

 

薪資:4-8千/月

崗位職責:

1、熟悉硬件 熟悉和理解硬件結構,設計原理 

2、熟悉邏輯規格書 熟悉和理解邏輯規格書 

3、編寫程序 編寫程序代碼 軟件代碼/

4、跟蹤測試程序 跟蹤模擬測試,實驗室測試 

5、跟蹤市場反饋 配合服務跟蹤市場反饋 

 

要求:

1、電子、通訊、計算機等相關專業大專以上學曆

2、有良好的邏輯思維能力、較強的分析能力、解決問題能力

3、有二年以上的單片機編程經驗,熟單片機C語言,有空調行業經驗優先

4、愛崗敬業、態度積極、有責任心、有客戶服務意識

5、良好的團隊合作精神、良好的溝通能力

 

薪資:

5-10千/月

工作要求:

1、暖通或機械相關專業,本行業工作經驗2年以上,

2、熟悉商用空調基本型號的維修,能夠獨立完成維修任務。

3、積極進取,不斷提高技術水平,吃苦耐勞,能夠適應出差。

4、懂製冷原理,有電工證

 

薪資:

4-8千/月

崗位職責

1、 ERP用戶建立及權限的配置。

2、 ERP係統的運維維護。

3、 流程的優化、業務的調研、可行性分析編製、解決方案的立檔等。

4、 業務模塊的應用手冊編寫,培訓等。

 

崗位要求

1、 熟悉企業的業務流程,料品、訂單、生產、采購、倉儲、財務等有一定的認知。

2、 能夠勝任ERP(用友U9優先)係統的應用、維護、更新、優化及係統問題的處理。

3、 從事ERP係統運維兩年以上的工作經驗。

4、 性格開朗,能承受壓力,具備團隊協作合作精神。

5、 計算機科學與技術等相關專業本科以上學曆。

 

薪資:

5-10千/月

崗位職責

1,負責公司設備的日常維護(機械與電氣),按報修項目及時做好問題診斷與維修。

2,按設備保養手冊和設備說明書製定保養計劃建議,並按計劃實施保養工作。  

3,指導操作工完成設備使用及日常保養工作,做好設備日常巡檢工作,發現問題及時處理,排查隱患。

 

要求:

1,接觸過日本發那科、荷蘭DELEM係統。

2,對PLC,變頻器,伺服係統,人機界麵有所了解。

3,熟悉中央空調製造設備(如高速衝壓模具)。

4,知曉一般的液壓氣動原理。

5,會電焊、有叉車駕照。有以上兩項及有兩年以上經驗者優先。

 

薪資:

4-8千/月

崗位職責:

1、對整個工廠的環境綠化提出改善性意見和建議;有一定的綠化養護管理知識和技能,熟悉花草樹木的品種、名稱、特性和栽培管理方法;

2、綠化帶日常修剪、除雜草、澆水、施肥、培土、除蟲等;

3、清理整個廠區的樹葉、對現有樹木進行修剪;

4、控製綠化工程成本、用具成本等;

5、協助同事處理其它行政事務;

6、完成上級交待的其它行政事務。

 

崗位要求:

1、有一年以上廠區園林綠化、園藝修剪和保潔工作經驗;

2、熟練掌握綠化養護管理知識和技能者優先。

 

薪資:

3-5千/月

崗位職責:

1、協助技術部門進行相關標準工時的製定及更新;

2、工藝/布局優化管理,生產節拍管控;

3、推動效率改善、品質改善等CIP項目,負責相關專案的執行;

 

任職要求:

1、2年或以上工藝工作經驗,在空調行業製造部門經驗者優先。

2、熟悉工藝流程編製、工裝夾具設計及製作、工藝改善和工藝標準製定、能熟練編製共文件和指導書。

3、SolidWorks、CAD製圖、office熟練。

 

薪資:

4-7千/月

崗位職責:

1、開發PDM係統接口程序。

2、PDM表單的設計與係統的運維維護。

3、業務部門的程序開發。

4、維護數據庫管理係統。

 

崗位要求:

1、精通JAVA程序設計,能熟練使用ECLIPSE等開發工具。

2、熟悉ORACLE數據庫設計,懂數據庫編程。

3、有做過接口程序經驗。

4、熟悉軟件開發的流程,邏輯思維能力強,能獨立完成項目的開發任務。

5、性格開朗,能承受壓力。

6、計算機科學與技術等相關專業專科以上學曆。

 

薪資:

5-10千/月

崗位職責: 

中央空調性能與安全測試,以及測試數據的統計分析

 

任職要求: 

大專以上學曆,機械或者暖通專業,優秀的應屆生亦可以考慮

 

薪資:

4.5-5.5千/月

崗位職責

1、建立和完善績效管理體係、製度、流程、工具表單;

2、組織建立各級考核指標體係;

3、梳理和優化數據提供流程,組織實施並協調績效考核評估工作;

4、撰寫績效考核結果分析報告,落實及跟進績效考核結果運用;

5、薪酬製度、流程體係及調薪機製建設,薪酬標準製定;

6、協助製定薪酬預算,評估與薪酬有關的數據和資料;

7、指導編製薪酬報表,進行薪酬統計、分析、控製、改進、跟蹤;

8、進行績效管理,跟進績效數據,提報績效完成結果。

 

任職要求:

1、管理類相關專業,本科以上學曆;

2、5年以上研產銷企業薪酬績效管理相關工作經驗;

3、熟悉國家及地方勞動法律法規,掌握人力資源管理理論、心理學及財務基礎知識;

4、熟悉研產銷企業內部運作流程;

5、掌握崗位價值評估、薪酬調查、薪酬預算、報表編製及薪酬分析等操作技能,具備較強的數據分析能力;

6、掌握兩種以上績效考核工具的實操應用,能熟練運用績效管理工具,組織實施績效管理流程各個環節;

7、有任職資格建設工作經驗者尤佳;

8、注重秩序,工作中嚴格按規範進行操作,工作細心、對數字敏感,原則性強;

9、團隊意識、邏輯思維能力、溝通能力、執行力、洞察力和數據分析能力強。

 

薪資:

8-15千/月

 

崗位職責:

1.梳理和優化員工關係管理各項流程和製度,並有效執行;

2.HR係統管理和維護,確保係統數據準確度和完整性;

3.勞動合同管理和檔案管理;

4.熟悉社保及公積金政策法律法規;

5.熟悉HR各項數據分析和監控,有效支持人力資源決策工作;

6.其他上級安排的工作。

 

職位要求:

1.本科以上學曆,人力資源,法律等相關專業優先;

2.1年以上員工關係管理經驗,有使用過HR係統項目優先;

3.熟悉相關勞動法律法規且具備社保福利人事實務操作經驗者優先;

4.積極主動,善於發現問題和解決問題;

5.親和力強,優秀的溝通能力和協作能力;

6.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。

 

薪資:

6-8千/月

崗位指責:

1. 了解業務部門的戰略,對業務進行組織診斷,為業務部門的戰略落地提供建議、規劃並參與實施;

2. 為組織發展提供人力資源支持,定期進行組織盤點,在招聘、培訓、績效考核、員工關係等方麵為業務部門提供有效的解決方案並實施; 

3. 協助業務部門提升人力資源運作效率;

4. 傳承公司文化,發揚價值觀,建設溝通渠道,保證組織的持續健康成長;

5. 主動與管理層、一線主管及員工進行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。

6.與業務搭檔緊密配合,理解業務痛點,匹配HR解決方案,促進組織內外協作,有效保障團隊戰鬥力,激發組織與員工潛能。

 

 任職要求: 

1. 大學本科或以上學曆; 

2. 2年以上人力資源工作經驗; 

3. 熟悉人力資源的流程體係;在招聘/員工關係某一模塊有豐富的經驗。 

4. 具備較強的邏輯思考能力、學習能力,抗壓性能力; 

 

薪資:

5-8千/月

 

5. 善於溝通,良好的協調能力,責任心強。

崗位職責:

1、根據合同管理製度,匯總、登記合同,管理合同文本;

2、協助律師,起草律師函和合同文本;

3、根據合同評審表,審核一般性合同;

4、協助律師監督合同履行和結算;

5、根據銷售合同,追蹤應收帳款執行情況,配合財務和銷售業務員,催收應收帳款。

 

任職要求:

1、全日製財務或者法律專業大專以上學曆;

2、有1年以上財務或者法律工作經驗,能熟練使用各種辦公軟件,工作細致有耐心,能承受一定的壓力;

 

薪資:

5-10千/月

崗位職責:

1.負責新的機型的選型和結構設計。

2.負責相關產品的設計改進,成本優化工作;

3.負責相關產品圖紙和清單的完整、準確和有效;

4.負責相關產品的認證、備案工作;

5.負責製定相關產品的檢驗和測試標準;

6.負責與產品有關部門之間的溝通與協調工作。

 

要求:

1、本科及以上學曆、製冷相關專業;

2、從事空調產品研發2年或2年以上

3、較強的學習能力、獨立處理問題能力;

 

薪資:

8-15千/月

設備操作技術員  5名    

生產部操作工    5名 

招聘要求:

身體健康,能吃苦耐勞,有責任心;初中以上學曆;有車間實際工作經驗者優先。

員工福利

1、每月工資當月月底發放(不壓工資);

2、免費提供工衣及工鞋,夏裝冬裝齊全,每年更新;

3、 帶薪假日:享有國家法定帶薪假期(元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節)。按照國家規定,員工累計工作滿1年,根據工齡提供10-18天法定年假。

4、 夥食條件:免費提供中餐、晚餐及夜宵,全新自助餐模式,三菜一湯,精致小菜,無限供應。

5、 學位入戶:協助員工辦理東莞入戶,並且根據公司的能力為員工提供公辦學位,解決子女上學問題。

6、 五險一金:入職後購買社保和住房公積金,額外免費為員工購買20萬的人身意外保險。

7、 節日禮品:每年固定發放傳統節日應節禮品,端午節、中秋節等。

8、 病假報銷:轉正後,每年享有2500元病假報銷,病假屬全勤。

9、 學曆深造:公司免費為員工提供大專和本科的學曆深造,全麵支撐員工開展圓夢計劃。

10、 考證福利:公司免費為員工安排各種技能證考核,包含電工、焊工等,真正實現“0”費用考證。

11、 活動福利:每年舉辦豐富多彩的各類活動和競賽,籃球比賽、登山比賽、羽毛球比賽、風櫃組裝大賽等,獎金豐厚,禮品多多。

12、 年終福利:每年年底,根據公司的業績和員工的個人表現,發放豐厚的分紅,另普遍加薪100-600元。

薪資待遇(綜合工資4000-6000元): 

1、 薪資結構:基本工資 加班費 技術津貼 工齡獎 高溫補貼 其他津貼。

2、 基本工資:試用期1個月內底薪2200-2300元, 1個月轉正視個人能力加薪,加薪幅度100-400元。

3、 加班費:平時加班1.5倍,即16.37元/H,周六、日加班2倍,即21.83元/H,國家法定節假日加班3倍。

4、 其他獎勵:崗位津貼(200-500元/月)、工齡獎(50-300元)、高溫補貼(150元/月,每年6月份-10月份)、團隊項目獎(1000-5000元)、夜班補貼(35元/天)、年終獎等。

崗位職責: 

1. 按公司計劃組織實施公司管理體係內部審核;

2. 公司體係日常數據收集與分析;

3. 負責公司體係文件的管理等。

 

崗位要求:

1. 大專及以上學曆,一年及以上相關工作經驗;

2. 年齡22歲以上;

3. 性格開朗,適應能力強。

 

薪資:

5-7.5千/月

崗位職責:

1、根據公司業務發展需要,協調、統計各部門招聘需求,編製年度、月底及周人員招聘計劃;

2、熟悉各種招聘渠道、拓展新渠道、滿足公司人才需求;

3、完善公司招聘流程及相關製度;

4、負責公司核心員工招聘工作;

5、負責建立公司人才庫並定期進行維護。

 

崗位要求:

1、5年以上獨立主導人力資源招聘模塊相關工作經驗,熟悉各種招聘渠道,並能開拓新的招聘渠道,以滿足公司人才需求;

2、能根據崗位進行人才畫像,並熟練運用非結構化麵試、行為麵試等各種招聘手法進行人才招聘、甄選、麵試等工作;

3、具有校園招聘經驗;

4、有中央空調行業獵頭經驗優先。

 

薪資:

6-12千/月

崗位職責:

1、熟悉硬件 熟悉和理解硬件結構,設計原理 

2、熟悉邏輯規格書 熟悉和理解邏輯規格書 

3、編寫程序 編寫程序代碼 軟件代碼/

4、跟蹤測試程序 跟蹤模擬測試,實驗室測試 

5、跟蹤市場反饋 配合服務跟蹤市場反饋 

 

崗位要求:

1、軟件工程,計算機科學與技術等相關專業大學本科以上學曆;

2、有良好的邏輯思維能力、較強的分析能力、解決問題能力;

3、有三年以上的軟件編程經驗,熟練掌握VC ,Java等高級編程語言,熟悉MySQL數據庫編程;

4、愛崗敬業、態度積極、有責任心、有客戶服務意識;

5、良好的團隊合作精神、良好的溝通能力;

 

薪資:

5-10千/月

崗位職責:

1,負責公司設備的日常維護(機械與電氣),按報修項目及時做好問題診斷與維修。

2,按設備保養手冊和設備說明書製定保養計劃建議,並按計劃實施保養工作。  

3,指導操作工完成設備使用及日常保養工作,做好設備日常巡檢工作,發現問題及時處理,排查隱患。

 

崗位要求:

1,接觸過日本發那科、荷蘭DELEM係統。

2,對PLC,變頻器,伺服係統,人機界麵有所了解。

3,熟悉中央空調製造設備(如高速衝壓模具)。

4,知曉一般的液壓氣動原理。

5,會電焊、有叉車駕照。有以上兩項及有兩年以上經驗者優先。

 

薪資:

4-8千/月

崗位職責:

1、協助部門經理製定符合公司戰略的核心產品3~5年長期戰略規劃和年度的實施計劃;

2、新產品規劃、產品定義、新品上市、產品退市等;

3、現產品生命周期管理有關的工作,包括但不限於產品市場營銷策略製定,收集市場需求信息和競爭者同類產品資料,對工廠提出質量或成本等改進建議。

4、負責銷售工具的開發以及銷售隊伍的支持和培訓;

5、核心大項目招投標支撐;

6、行業項目渠道開發與推廣維護;

 

任職要求:

1、在中央空調企業有5-10年組合式空調產品售前技術應用經驗,熟悉組合式空調、淨化空調產品,具有專業的非標方案設計應用能力,擁有產品工作、培訓推廣經驗,在業內末端產品市場著名的中央空調企業 中工作的尤佳。

2、願意在EK東莞工廠工作,要求工作認真負責、能承受工作壓力,思維靈活、有創新精神、主動做事能力強、能適應不定期出差。

 

薪資:

8-15千/月

崗位職責:

1.協助組織開展內控體係建設、合同及製度規笵管理、預算與計劃控製等工作。

2.做好各項數據的分析、整合工作,提供準確、合理的財務數據。

3.根據崗位工作要求,做好審計、統計相關工作

 

要求:

1、  全日製本科以上學曆,財務管理或企業管理類專業畢業;

2、兩年以上企業審計工作,或財務管理工作經驗;

3、對製造業各職能部門運行流程熟悉,能夠協助上司做好年度內部審計工作;

4、優秀的溝通、協調能力;具有良好的職業道德,無不良執業記錄;

 

薪資:

7-9千/月

負責廠區水電,機器維修,有師傅帶,綜合工資4000-6000

 

要求:

高中以上學曆,須持有電工操作證